Salariu, copii și deduceri
Verifică deducerile pentru copii înainte să pierzi bani lunar
Deducerile pentru copii nu vin automat doar pentru că ai copilul trecut în familie. Ele se aplică în statul de salarii, pe baza documentelor depuse la angajator, și reduc baza la care se calculează impozitul pe venit.
Dacă ai copii, verifică două lucruri diferite: deducerea personală de bază, care depinde de venitul brut lunar din salarii și de persoanele aflate în întreținere, și deducerea suplimentară de 100 lei pe lună pentru fiecare copil cu vârsta de până la 18 ani înscris într-o unitate de învățământ. Acei 100 lei nu sunt 100 lei net în mână; sunt o scădere a bazei impozabile. Uneori vorbim de sume mici lunar, alteori deducerea de bază poate conta mai mult.
Deducerea nu este bani virați separat
Cea mai mare confuzie este să citești „deducere de 100 lei” ca și cum angajatorul ar trebui să îți mai vireze 100 lei net. Nu așa funcționează.
O deducere personală scade venitul folosit la calculul impozitului pe salariu. Mai simplu: baza impozabilă este suma rămasă pentru impozitul de 10% după contribuții și deducerile permise. Dacă această bază scade, impozitul poate fi mai mic, iar salariul net poate crește.
La deducerea suplimentară de 100 lei pentru copil, impactul net este de regulă de până la 10 lei pe lună pentru fiecare copil eligibil, pentru că impozitul pe venit este 10%. Deducerea de bază poate avea alt efect, dar se calculează după grila legală, în funcție de brut și de persoanele aflate în întreținere.
Sunt două mecanisme diferite, nu o singură bifă
În practică, merită să le separi. Poți să îndeplinești condițiile pentru una, pentru ambele sau pentru niciuna, în funcție de venitul brut lunar din salarii, funcția de bază, documente și situația copilului.
| Mecanism | Când contează | Ce trebuie reținut |
|---|---|---|
| Deducerea personală de bază | Se aplică numai la locul unde salariatul are funcția de bază și numai dacă venitul brut lunar din salarii se încadrează în limita legală. | Copilul minor este considerat persoană aflată în întreținere, iar numărul persoanelor în întreținere poate schimba deducerea de bază. La această deducere, copilul minor poate conta la ambii părinți, dacă fiecare îndeplinește condițiile. |
| Deducerea suplimentară pentru copil | Pentru fiecare copil cu vârsta de până la 18 ani, dacă este înscris într-o unitate de învățământ. | Este de 100 lei pe lună pentru fiecare copil eligibil, se aplică în calculul salarial la angajatorul unde salariatul are funcția de bază și, dacă ambii părinți întrețin copilul, se acordă unui singur părinte. |
Funcția de bază este locul principal de muncă declarat pentru calculul salarial. Dacă ai mai multe contracte, întreabă explicit la care angajator sunt aplicate deducerile. Regula „un singur părinte” este esențială pentru deducerea suplimentară de 100 lei, nu pentru deducerea personală de bază a copiilor minori.
Cât poate însemna în bani
Din componenta suplimentară, matematica este simplă: 100 lei deducere înseamnă o bază impozabilă mai mică cu 100 lei. La impozit pe venit de 10%, efectul este de până la 10 lei net pe lună pentru un copil, dacă în luna respectivă mai ai impozit pe venit de plătit după celelalte deduceri.
Ai doi copii cu vârsta de până la 18 ani înscriși într-o unitate de învățământ, iar deducerea suplimentară se acordă la tine. Baza impozabilă poate scădea cu 200 lei pe lună. Efectul în salariul net poate fi de până la 20 lei pe lună, adică până la 240 lei pe an, doar din această componentă.
Deducerea personală de bază poate conta mai mult sau deloc, în funcție de venitul brut lunar din salarii și de numărul persoanelor aflate în întreținere. Nu este vorba doar de salariul de bază din contract: sporurile, primele sau alte venituri salariale din luna respectivă pot schimba încadrarea.
În 2026, plafonul pentru deducerea de bază se raportează la salariul minim brut în vigoare în luna venitului. Pentru veniturile din ianuarie-iunie 2026, reperul a fost 4.050 + 2.000 = 6.050 lei brut lunar. Pentru veniturile din iulie 2026 încolo, reperul este 4.325 + 2.000 = 6.325 lei brut lunar.
Documentele care trebuie să ajungă la angajator
Angajatorul nu poate aplica deducerile doar din auzite. Are nevoie de documente justificative, păstrate la dosarul de personal sau în fluxul de salarizare.
- Declarație pe propria răspundere pentru situația copilului și, după caz, pentru faptul că deducerea suplimentară nu este cerută și de celălalt părinte sau de la alt angajator.
- Certificatul de naștere al copilului sau documentul care dovedește calitatea de părinte, adoptator, tutore, persoană care are copilul în plasament ori altă persoană asimilată părintelui potrivit Codului fiscal.
- Documentul de înscriere într-o unitate de învățământ pentru deducerea suplimentară de 100 lei pe lună. Poate fi vorba, de exemplu, de grădiniță, școală sau liceu, dacă instituția se încadrează ca unitate de învățământ.
- Actualizări când se schimbă situația: copilul împlinește 18 ani, se schimbă angajatorul, se schimbă părintele care solicită deducerea sau apar mai multe contracte.
Dacă ai depus documentele acum câțiva ani, nu presupune că totul este încă setat corect. Cere o verificare punctuală în statul de salarii, adică în calculul lunar de salarizare din care rezultă fluturașul și salariul net.
Verificarea rapidă pe care o faci acum
Nu trebuie să recalculezi singur statul de salarii. Dar poți să pui întrebările corecte, ca să nu treacă lunile peste o setare lipsă.
Ai funcția de bază la acest angajator?
Deducerea personală se aplică la locul unde ai funcția de bază. Dacă ai mai multe contracte, întreabă unde se aplică deducerile și declară că nu primești deducerea suplimentară la alt angajator.
Copilul apare declarat corect?
Verifică numele, CNP-ul, vârsta și dacă apare ca persoană în întreținere acolo unde este cazul.
Ai dovada de înscriere la învățământ?
Pentru deducerea suplimentară de 100 lei, condiția legală este ca minorul să fie înscris într-o unitate de învățământ.
Deducerea suplimentară este la un singur părinte?
Dacă ambii părinți întrețin copilul, stabiliți cine cere deducerea suplimentară de 100 lei. Pentru deducerea de bază, copilul minor poate conta la ambii părinți dacă sunt îndeplinite condițiile.
Pentru angajatori: problema este de proces, nu doar de calcul
Într-o firmă, deducerile pentru copii sunt ușor de ratat pentru că stau între HR, salariat și echipa de salarizare. Dacă nu există un flux clar, documentele ajung pe mail, în chat sau deloc, iar statul de salarii rămâne cu informații vechi.
La angajare
Cere declarația pentru persoane în întreținere și întreabă explicit dacă salariatul solicită deducerea suplimentară pentru copil.
La început de an școlar
Reîmprospătează dovada de înscriere pentru copiii pentru care se aplică deducerea suplimentară.
La raportare
Verifică dacă deducerile sunt reflectate coerent în statul de salarii și în declarația 112.
Un control bun aici nu promite sume spectaculoase. Promite că salariații nu pierd bani prin neactualizarea datelor și că firma nu aplică deduceri fără documentele care le susțin.
Salarizarea are reguli multe, termene fixe și detalii care se schimbă des.
Just Ideas te ajută să ții salarizarea într-un flux clar: contracte și modificări, state de plată, concedii, beneficii, declarația 112 și explicații lunare pe înțelesul tău. Mai puține improvizații, mai puține surprize.
Cere suport pentru salarizareÎntrebări frecvente
Primesc 100 lei net în plus pentru fiecare copil?
Se aplică automat dacă am copil?
Pot ambii părinți să primească deducerea suplimentară de 100 lei?
Dacă am venit brut lunar mare, mai contează ceva?
Regula se aplică și pentru PFA?
Bază legală — referințe verificate
- Codul fiscal, art. 77, în forma relevantă pentru deduceri personaleReglementează deducerea personală de bază, deducerea suplimentară de 100 lei pentru copil, regula unui singur părinte și declarația când există mai mulți angajatori. Portal Legislativ
- ANAF — Deducerea personală la calculul impozitului pe salariiMaterial informativ ANAF despre deducerea personală de bază și suplimentară, documentul de înscriere într-o unitate de învățământ și declarația pe propria răspundere. PDF ANAF
- Ordin ANAF nr. 605/2026 pentru formularul 112Instrucțiunile formularului 112 aplicabile de la veniturile aferente lunii iulie 2026 arată că deducerea personală cuprinde deducerea de bază și suplimentară și că suma de 100 lei pentru copil se raportează distinct. PDF ANAF
- Hotărârea Guvernului nr. 1.506/2024Stabilește salariul minim brut de 4.050 lei aplicabil de la 1 ianuarie 2025 și folosit ca reper până la 30 iunie 2026. Portal Legislativ
- Hotărârea Guvernului nr. 146/2026Stabilește salariul minim brut de 4.325 lei începând cu 1 iulie 2026, reper relevant pentru plafonul deducerii personale de bază. Portal Legislativ
